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     2024-06-23

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1. Como consultar o saldo da Vivo: entenda A Vivo oferece diversas opções para que você possa verificar o saldo disponível em sua conta: Envie uma mensagem de texto (SMS) com a palavra "SALDO" para o número 8000; Faça uma ligação para *8000 e receba um SMS com a informação sobre a quantidade de créditos disponíveis;

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O governo lançou recentemente o Celular Seguro, serviço que permite o bloqueio do aparelho e dos aplicativos bancários para impedir o acesso de criminosos em caso de perda, roubo ou furto.A ...

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Escolha a opção 1 (consultar saldo) Seu saldo aparecerá na tela do seu celular, assim como a validade dos seus créditos. Como eu faço para ver o saldo da Oi? Você pode consultar o saldo do bônus do seu pré-pago, acessando a Minha Oi (clique aqui) ou ligando para *804 e *805 .

Ligue para o número *8000. Selecione a opção de saldo e uma secretária eletrônica vai informar valor e data de validade. Se você quiser, também há outra opção. Ligue para o número *5005. Não haverá opções do que fazer, apenas uma mensagem informando o valor do seu crédito.

O que acontece se não pagar o Carnê-Leão

Por ligação telefônica Continua após a publicidade Ligue para o número *8000 e receba um SMS sobre os créditos disponíveis. Pelo site Acesse o site Vivo Para Você em vivo.com.br/para-voce, entre com seu login e senha e confira os dados da conta. Pelo app Continua após a publicidade

outubro 19, 2023 14 Minutos de leitura A multa rescisória é um direito trabalhista dos colaboradores durante o processo de rescisão. Mas é preciso entender quando o valor é devido e qual a base para o seu cálculo. A multa rescisória é um dos pontos que mais geram dúvidas quando o assunto é rescisão.

Multa contratual: Havendo atraso no cumprimento da obrigação, será acrescido uma única vez um valor referente ao total do contrato ou ao valor devido (ex. 20%, 50%). Juros de mora: São valores cobrados a título de rendimentos. Portanto, tem-se que ambos são penalidades do contrato.

Então, para fazer o cálculo rescisão com FGTS em nossa calculadora trabalhista, siga o passo a passo: Insira o valor do seu salário bruto; Em seguida, informe a data de contratação; Também informe a data de demissão da empresa; Continuando, informe o motivo da saída; Selecione qual a situação do aviso prévio;

A multa da rescisão deve constar na rescisão do contrato de trabalho. De acordo com as leis trabalhistas, o empregador tem dez dias corridos desde o último dia trabalhado pelo funcionário para pagar a multa ao colaborador. Lembrando que a multa da rescisão do contrato de trabalho é um direito do colaborador, então o não pagamento pode ...

O que é tiragem mínima

Ou seja, ao ser demitido sem justa causa, por exemplo, o empregado deve receber, dentre as suas verbas rescisórias, uma multa de 40% sobre o saldo presente na conta do FGTS que está vinculada em seu contrato de trabalho. O que é o FGTS?

A assinatura de contratos digitais é a grande diferença entre esses dois modelos e é o que dá validade ao documento digital. Então contrato digital é válido? Sim, se estiver assinado eletronicamente de forma correta. Contrato digital é válido? Nós acabamos de mostrar o que é contrato digital, como funciona e quais são seus requisitos.

Como usar o Smart View na TV

Origem etimológica: nascer + -douro. nascedoiro. Significado de indeterminado no Dicionário Priberam da Língua Portuguesa. O que é indeterminado.

Aqui está o problema, pois normalmente o empregador só irá reconhecer esse tempo sem registro após você conseguir um advogado e pleitear esses direitos na justiça. Porém, fique claro que é SEU DIREITO ter sua carteira assinada desde quando entrou no trabalho.

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Em geral, ao rescindir contrato por inexecução involuntária, a parte em desacordo não precisará arcar com perdas e danos sofridos pela parte contrária. Contudo, em ação judicial, é possível que seja instada a restituir à outra parte o que já foi pago. 3. Rescindir contrato por onerosidade excessiva.

O que quer dizer João 8 51

há 42 semanas Quinta-Feira | 9 março 2023 | 08:31. Eu trabalho com contrato indeterminado, mas na carteira de trabalho está constando determinado definido em dias, mas no sistema da folha, meu registro está como Mensalista - Celetista. Estou há um ano na empresa.